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内蒙古科尔沁:种出新希望 绣出好生活

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      面向高校毕业生招聘岗位是指国家规定择业期内(二年)未落实工作单位的高校毕业生,以及在国(境)外教学科研机构学习,与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的),可以报考限高校毕业生的岗位。在职人员应聘的,需提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供工作单位出具的从事所学专业工作经历的证明和人力资源和社会保障局出具的从事所学专业工作单位缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,日期截止到 配备团队、实验室,一事一议;经同行专家评议和学校研究,符合要求者聘为教授;协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。 学校以全日制普通本科为主,面向全国统一招生。设有商学院、工学院、文化与传媒学院、艺术学院、蓬莱葡萄酒学院(产业学院)、马克思主义学院、公共体育部、大学数学教学部等二级学院和教学部。开设40个本科专业,12个专科专业。涵盖经济学、管理学、工学、理学、文学、艺术学、法学等7个学科门类。形成了服务高端装备产业的现代制造业;服务金融产业、文化旅游产业等现代服务业;服务创意设计、影视文化、对外文化贸易的现代文化创意产业等三大专业集群。 )具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,注重学术梯队建设,能带领一支创新团队协同攻关。;购房补贴按照学校相关政策执行),同时,视具体情况可提供校内人才过渡房一套(过渡期三年)。)具有高水平院校、科研院所、海外知名大学全日制研究生学历、博士学位,且第一学历要求具有高水平院校全日制本科学历、学士学位,各学习阶段所学专业相近或相关,有海外学习或研究背景一年以上人员优先录用,业绩特别突出者可适当放宽。 学院现占地面积近600亩,图书馆藏图书40余万册,在校学生7千余人。学院以市场需求为导向设置专业,开设36个专业(方向),形成了以应用化工技术、装备制造、生物医药、电子信息技术为龙头,管理、酒店旅游、计算机应用等专业协调发展,适应市场变化的专业结构体系。设有国家职业技能鉴定站以及多个培训中心,能进行107个工种的职业技能鉴定。学校为进一步加强学科建设和师资队伍建设,热忱欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才来我校工作。

      数以千计的蛋白质存在于几乎所有生物体内,以不同的浓度混合,相互协作,执行各种生命活动。我们课题组的使命是在尽可能短的时间内,从尽可能小量的生物样本中,对尽可能多的蛋白质进行准确定量,进而解析生命活动的数学规律,最终实现基于蛋白质组的精准医疗。详见 后疫情时期,大多数人重返工作岗位,复苏的人才市场出现了不同往年的变化,企业用工压缩,人才需求骤减,求职者和今年的毕业生都感觉到了前所未有的压力。如何面对现实的挑战,缓解变化带来的焦虑,成为求职者和职场新人面临的首要话题。疫情后求职,短期内已经无法重复年前的方式,招聘会、人才市场求职的形式都无法呈现。现在更多的企业已经转向了网上招聘,而且,定期招聘可能变为时不时释放的用人信息,这就需要我们抓住每一次机会,应聘者的思路也要随之转换。 (一)考核方式:各学院(部门)初审符合条件者,将通知应聘者进行考核,一般采取试讲、面试考核相结合的方式进行,对面试人员的教学能力、专业素质进行综合考评。 专业面试小组围绕专业知识、工作能力、科研学术能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观、心理素质,抗压能力等对应聘人员进行考核,并作出评价意见,面试满分为100分,合格线为60分,占总成绩40%。按照岗位需求数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用应聘人员自理。体检不合格者,不予录取。拟聘用人员应在收到录用通知书规定时间内签订聘用合同,办理进编手续,逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。因考生个人原因未在规定日期前签订聘用合同或未与原单位解除劳动(聘用)关系的,取消聘用资格。根据学校高层次人才引进办法规定约定聘用人员服务期为8年,聘用人员首次聘用期为3年,试用期包含在首次聘用期内,试用期满进行考核,考核不合格的,由聘用单位解除聘用合同,重新自主择业。 引进成功的高层人才的配偶和子女,符合国家和广安市有关人事调配政策和规定的,学校可协调办理其人事调动手续;配偶(身体健康)没有正式工作,由学校解决其就业,并享受学校在编在职人员同工同酬待遇;子女在教育阶段的,由学校协助办理在政府举办的优质中小学、幼儿园就读。

      岁;硕士研究生学历。(本科为全日制省属重点及以上高校本科毕业、或特色高校优势专业本科毕业、或教育部认证的国(境)外高校本科毕业。)岁以下;硕士研究生学历。(本科为全日制省属重点及以上高校本科毕业、或特色高校优势专业本科毕业、或教育部认证的国(境)外高校本科毕业。)图书馆各类线上资源管理(如:图书馆网站、电子资源、移动图书馆等)。图书馆网站维护及内容更新和维护;图书馆各类线上资源日常使用情况检查及信息及时反馈;预约座位系统的监管以及远程访问系统监管等;协助资源建设部相关馆员做好电子资源的年度使用分析报告。 天门职业学院是一所省市共建、教育部备案的、全日制公办普通高职院校,座落在驰名中外的茶圣陆羽故里,武汉城市圈著名历史文化名城天门市区。学院规划占地面积800亩,建筑面积25万平方米。学院现有教职工289人,在校学生5088人。开设医技类、服务类、工程类三大专业群18个专业及27个专业方向。,并提供毕业证、学位证、教育部电子学历注册备案表、党员证明、其他各类证书等,学校对提交的材料进行初审,择优通知面试和试讲。面试和试讲时间安排敬请关注学校官网公告; 包括:文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古代文学、中国古典文献学、国学、中国现当代文学、比较文学与世界文学、中国史、世界史、马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、科学技术哲学、伦理学、宗教学等学科专业,岗位条件附后。)“国家特支计划”人选(哲学社会科学领军人才、国家教学名师、青年拔尖人才)等,或教育部“长江学者奖励计划”人选,或国家级“百千万人才工程”人选,或“五个一工程”获奖者,或中宣部文化名家暨“四个一批”人才,或茅盾文学奖获得者,或人文社科领域公认的优秀学科领军人才以及相应层次者。 学校以全日制普通本科为主,面向全国统一招生。设有商学院、工学院、文化与传媒学院、艺术学院、蓬莱葡萄酒学院(产业学院)、马克思主义学院、公共体育部、大学数学教学部等二级学院和教学部。开设40个本科专业,12个专科专业。涵盖经济学、管理学、工学、理学、文学、艺术学、法学等7个学科门类。形成了服务高端装备产业的现代制造业;服务金融产业、文化旅游产业等现代服务业;服务创意设计、影视文化、对外文化贸易的现代文化创意产业等三大专业集群。 博士,研究方向符合国际贸易学或经济学相关学科。有发表高水平论文潜力。能英文授课。应届双一流高校或海外高校毕业者优先。博士,研究方向符合工商管理(会计学、财务管理学、审计学等相关方向)、管理科学与工程(会计信息化、会计数据挖掘等相关方向)、智能科学与技术(财务智能化、审计智能化方向)及相关学科。双语授课,有计算机、数学、统计学等跨专业经历者优先。博士,要求具备建筑学、城市规划、城市生态与环境保护、城市交通、城市市政工程规划、区域规划等相关学科专业背景,博士要求城乡规划研究方向。

      遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,师德高尚,学风正派,治学严谨,团结协作,具有良好的学术背景和较强的学术发展能力,具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。来校即提供拎包即住精装修人才周转房(2020年一期投放100套,先到先得),面积50-130㎡不等;薪资优厚,工作三年,购房无忧;解决子女入学问题(幼儿园、小学、中学),引进人才子女达到学龄条件可直接就读全市最好的初中——矿大附中;博士入职即指定职业发展导师,还可申请启航计划、力行计划。 市直事业单位由各招聘单位及主管部门共同进行人工资格审查,县区及乡镇事业单位由各县区进行人工资格审查。部分岗位由系统自动进行资格审查通过后,无需再进行人工资格审查。考生信息经招聘单位和主管部门审查通过的,才视为资格审查合格。凡考生不按要求及时提供所需材料的,视为资格审查不合格。分,按岗位各考试环节所占综合成绩比例计算得出。各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。按综合成绩从高分到低分依序确定拟聘人员,综合成绩并列的,按笔试成绩排序;笔试成绩并列或免笔试的,按专业技能测试成绩、面试成绩排序;若仍并列,采取加试方式解决。对划定分数合格线的岗位,相应成绩须达到合格线方可确定为拟聘用人员。招聘人数与实际参加结构化面试、无领导小组讨论面试的考生人数未达到 山东省科学院海洋仪器仪表研究所始建于1966年,主要从事海洋环境监测领域的基础研究、应用基础研究、关键共性技术研究及相关成果转化,涉及水文、气象、环境、动力等监测要素。依托研究所优势资源,2019年成立齐鲁工业大学海洋技术科学学院,研究所与学院实行一体化的发展战略。学院以“关心海洋、认识海洋、经略海洋”为指引,以建设一流海洋科学学科、打造首屈一指的海洋高等教育品牌为目标,培养海洋技术领域创新型、精英型高素质人才。 博士,研究方向符合国际贸易学或经济学相关学科。有发表高水平论文潜力。能英文授课。应届双一流高校或海外高校毕业者优先。博士,研究方向符合工商管理(会计学、财务管理学、审计学等相关方向)、管理科学与工程(会计信息化、会计数据挖掘等相关方向)、智能科学与技术(财务智能化、审计智能化方向)及相关学科。双语授课,有计算机、数学、统计学等跨专业经历者优先。博士,要求具备建筑学、城市规划、城市生态与环境保护、城市交通、城市市政工程规划、区域规划等相关学科专业背景,博士要求城乡规划研究方向。 经体检、考察合格者,按岗位确定拟聘用人选,在舟山市人力资源和社会保障局网和浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院网上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,填写《舟山市事业单位新增人员审核表》,签订聘用合同,办理聘用手续。拟聘用对象公示后,聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的、2020年普通高校毕业生不能在2020年10月31日前提供报考岗位规定的学历、学位证书的,均取消聘用资格。拟聘用对象公示后,均不再递补。 

      “每一份付出,都是值得的。”李焱表示,岁月无声,但自己用一个个研究课题留下印痕,“通过自己的奋斗,能为应急体系破解一个个瓶颈问题,就是努力的价值所在。” 安家费:第一、二、三层次人才安家费发放方式“一人一议”,第四层次人才安家费于首个聘期任务全部按期完成后发放20万元,其余部分在工作初期期满考核合格后的次月发放。第四层次人才安家费已包含:1.校内工资待遇享受副高级专业技术职务工资待遇(1100元/月);2.博士专项津贴(1000元/月);3.博士租房补贴(1000元/月)。其中博士租房补贴由国资处按照《中国民用航空飞行学院公招引进人才安家费发放办法(试行)》统一发放。科研启动经费:学院依据《中国民航飞行学院科研项目管理办法》同等情况下优先安排高层次人才科研项目的立项及资助。 、学风端正、治学严谨、道德高尚、为人师表、身体健康,热爱教育事业,遵守职业道德规范,具有强烈的事业心和协作精神。、学术研究能力强,具有较为扎实的基础理论功底,较强的教学科研能力和良好的专业素养;授课效果好;具备较高的外语水平。 学校对海外博士、科研业绩突出博士、急需紧缺专业人才,优势特色科研领域、重点科研团队和平台急需人才按“一人一议”、“一事一议”研究确定,可享受年薪制,也可柔性引进。1.国内博士、博士后税前22万,海外(含境外)博士、博士后27万。上岗后即发放1/2,剩余部分分5年逐年发放。根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》的通知,在用人单位引进待遇的基础上,由省财政给予优秀博士生一次性生活补助10万元,科研经费不低于5万元。 博士,机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程专业。科研方向符合设备监测和故障诊断学科方向要求。科研能力及实践能力强。有博士,生物工程及相关专业毕业,具有较高教学水平和较突出教学业绩,研究方向符合我校生物工程相关学科方向。国家教学指导委员会委员、主持国家级和省部级课程者、省级教学名师等优先。博士,计算机类相关专业;方向符合计算机科学与技术、软件工程、网络工程等学科方向;对教学科研业绩突出或工程实践能力强者优先。 

      包括:文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古代文学、中国古典文献学、国学、中国现当代文学、比较文学与世界文学、中国史、世界史、马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、科学技术哲学、伦理学、宗教学等学科专业,岗位条件附后。)“国家特支计划”人选(哲学社会科学领军人才、国家教学名师、青年拔尖人才)等,或教育部“长江学者奖励计划”人选,或国家级“百千万人才工程”人选,或“五个一工程”获奖者,或中宣部文化名家暨“四个一批”人才,或茅盾文学奖获得者,或人文社科领域公认的优秀学科领军人才以及相应层次者。 (4)飞行器工程(发动机)、通航等航空专业博士视情况给予相应生活补贴或安置配偶工作;其他业绩特别突出的优秀博士“一事一议”、“一人一策”;博士入职后学校每年逐步安置配偶工作。(9)全球四大排名前200名高校认定标准:主要是以上海交通大学世界大学学术排名(ARWU)、USNews世界大学排名、QS世界大学排名、英国《泰晤士高等教育》杂志THE世界大学排名为依据,在两个或以上排名中均排列前200名即认定。 山东科技大学泰山科技学院是2004年经教育部批准的全日制普通本科大学。新校区位于济泰联合发展区——泰安市岱岳区,占地1000余亩,遥望泰山,风景秀丽,西临济泰高速,北依环山路,交通便利。校园建筑结合山东地方文化特色和古代书院围合式格局,致力于建成亚洲第一的新时代书院制本科大学。根据学校建设发展需要和师资队伍规划,现面向社会公开招聘各类人才与学校共谋发展。结合工作需要,我院拟面向社会公开招聘各类人才百余名,具体岗位及条件详见《山东科技大学泰山科技学院专职教师招聘计划一览表》(附件1)、《山东科技大学泰山科技学院2020年工作人员招聘计划》(附件2)。 我主要负责的是管理部门的档案和日常杂事,在领导的亲自指导下,也认真努力地去完成各项工作。在平时空闲时间,我经常来往于图书馆和办公室,在备战研究生考试,学校的老师也非常支持我去参加考试。因为学校的行政工作压力较小,事情也不多,除了偶尔去外面陪同领导去应酬,基本上我都是呆在办公室处理事情的,所以我有更多时间去准备考试了。后来因为工作的调整,我同时兼顾两个部门的工作。每天都要在几个部门来回跑,工作的事情也比较简单。那时对待自己的工作,非常认真的,基本上每一个出去的文件都是检查得非常认真的。所以基本上都没有犯过什么错误和服务精神强,获得同事的好感,所以只要完成工作外的时间,他们都可以让我处理私人的事情。 1、国家级高层次人才:中国科学院院士、中国工程院院士、"万人计划"入选者、长江学者、国务院特殊津贴专家、国家杰出青年科学基金资助者、国家优秀青年科学基金资助者、教育部新世纪优秀人才。1、配偶:配偶为事业单位在职在编人员可调入我校工作;省外引进人才配偶为全日制硕士研究生并获得相应的学位经考核合格可聘用编内人员(首次聘用到事业单位者年龄不超过40周岁);近5年内主持过一项国家项目的引进人才配偶可聘为校聘编外人员(相当于人事代理,与编内人员同工同酬)。若引进人才配偶不符合我校调入(或聘用)条件又提出要解决配偶工作问题的,学校可给予安排合同工岗位,并每月另外增加500元生活补贴; 

      学校坚守应用型的办学定位、服务型的办学追求、创业型的办学特色、国际化的办学特征,恪守“以生为本、以师立校、面向市场、国际接轨”的办学理念,充分发挥体制机制的创新优势,以特色鲜明高水平应用型大学建设为目标,诚邀海内外优秀人才携手奋进,共创佳绩(学校网址:招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行,通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。 3、资格复审时考生自带《无锡科技职业学院公开招聘高层次人才报名登记表》,并提供本人近期免冠一寸照片2张。同时考生须提供以下材料的原件和复印件(请务必预先复印好带至复审处)供资格复审,资格审查通过的,方可进行考核。考核小组通过应聘人员课堂教学,主要考察应聘者的教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。教学试讲满分为100分,合格线为60分,达不到60分的直接淘汰,占总成绩的60%。 月份就要到岗了,所以要从现在的学校辞职。当时在纠结的是,好不容易来到学校,如果现在就走的话,也不知道什么时候还能来。但是在本科院校上班,其实那也是很荣幸的事情,何况还是自己的恩师亲自邀请。后来的话,我就以要去考研备战为理由,从民办的学校辞职了。月初,我回到自己的母校,开始我为期两年的行政工作。工作的同事是我大学做兼职认识的老师,身份的改变,不变的是环境。重新回到熟悉的大学,有些激动,但还是觉得有些可惜。可惜的是大学本科学的东西一直没有应用于工作中,感觉都是白学了。最重要的没有一直没有进企业上班,我总感觉自己缺少这一块的经验和学习的机会。 :“万人计划”青年人选、“高级人才计划”青年项目人选、“长江学者”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目人选;国家自然(社会)科学基金重点项目负责人;国家科技成果奖一等奖前三名或二等奖前两名;省部级科技成果奖一等奖负责人;省部级学术带头人;或与上述人员水平相当者。:国家级教学成果一等奖(前三名)、二等奖(前两名)获得者,且具有博士学位的人员;省部级科技成果奖一等奖负责人以外的前两名获得者,且具有博士学位的人员;高水平大学或科研院所具有博士学位的正高级职称人员;或与上述人员水平相当者。 树立新时代人才观,改革创新技能人才评价体制机制。新时代人才观以“聚天下英才而用之”为核心理念,强调用好人才这个“第一资源”,转变观念、拓宽思路、搭建平台,通过持续创新人才发展体制机制不断引才、聚才,切实将尊重人才、善待人才体现在工作中,形成强大的人才凝聚力和向心力,将各方优秀人才集中到党和国家的事业中来。我国经济建设急需培养的大批高层次高素质人才队伍中,既有具备扎实理论知识的专业技术人才,也包括技艺精湛的技能人才、高端专业服务人才、国际化高端管理人才等。技能人才作为我国人才队伍重要组成部分,是工人阶级的核心骨干,是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量,为实施创新驱动战略、制造强国战略提供坚实支撑。技能人才评价体制机制改革遵循公平原则,破除传统身份观念限制和人才选用体制机制障碍,拓展技能劳动者职业发展空间,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。 

      个工作日内由考生本人提出书面申请,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,由招聘单位与主管部门决定是否递补(仅针对本岗位已经完成全部考试环节考生)。由招聘单位或主管部门根据拟招聘岗位要求开展考察工作。突出政治标准,重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况,对考察对象的个人档案按档案核查要求进行审核,并对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的考生,由招聘单位与主管部门决定是否递补(仅针对本岗位已经完成全部考试环节考生)。 学校现有在校生12000余人,设有西方语言、东方语言、国际商务、国际旅游、国际经济、艺术与传媒等6个学院和大学英语、公共基础课、思政理论课3个教学部,以及继续教育学院,开设本科专业25个,专科专业34个,中外合作办学专业3个,形成了以外语为基础,以涉外经济、管理、贸易、旅游、艺术、语言等专业群为主干的学科专业体系,涉及英语、日语、德语、韩语、俄语、法语、西班牙语、阿拉伯语等8个外语语种,是安徽省开设外语语种最多,外语人才培养量最大,培养水平较高,特色鲜明的高校。其中英语、日语、国际经济与贸易、会计学、报关和国际货运、酒店管理等专业被评为省级重点建设和特色专业。学校面向全国部分省份招生。 、报名方式:请下载附件中的报名表。填完报名表后连同身份证、毕业(学位)证书、劳动合同、历年社保缴费清单等相关佐证材料,将扫描件发送电子邮件至、考试时间:具体时间由各学院另行通知。考试前,在规定时间内携带报名表、身份证、毕业证书、劳动合同、历年养老保险缴费清单等相关佐证材料的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。 3、笔试时间:原定笔试时间为2020年4月25日(星期六),因受疫情影响,相应顺延,具体时间另行通知。请及时关注学校校园网通知。2、根据笔试成绩由高到低,按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员。入围最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同,则一并确定为面试人选。如进入面试人员自动放弃面试资格或因其他原因被取消面试资格,依次递补确定进入面试人员。3、面试时间:原定笔试时间为2020年4月26日(星期日),因受疫情影响,相应顺延,具体时间另行通知。请及时关注学校校园网通知。 根据拟聘用岗位要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和现实表现。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有应回避的情形等方面情况。天。在考察、公示、体检等环节中,因不合格或个人放弃等出现缺额的,按照规定程序和时限,在参加考试考查应聘者中按最终成绩从高分到低分依次等额递补。 

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